La concejala del Partido Popular en el Ayuntamiento de Motril, Inmaculada Torres, ha dado a conocer las propuestas que desde su formación política se han realizado para el VI Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Motril 2016/19, que está realizando el actual equipo de gobierno.
En este sentido, la edil popular ha manifestado la necesidad de seguir trabajando para que desde el Ayuntamiento se busquen fórmulas y se den soluciones a la empleabilidad de las mujeres como elemento clave para combatir la desigualdad.
La tasa de actividad de las mujeres es 12 puntos inferior a la de los hombres, su salario es un 24% más bajo, y en los puestos de gerencia y dirección hay un 68% de hombres frente a un 32% de mujeres. Para el Partido Popular, la principal herramienta para luchar contra la desigualdad es el empleo.
Torres ha afirmado que también es necesario conocer esa realidad desde una perspectiva de género, abarcando todos los contextos posibles, como el socioeconómico, laboral, educativo, sanitario, cultural, participación y de manera especial la violencia de género.
Las propuestas del Partido Popular se centran principalmente en la necesidad de elaborar Planes de empleo específicos para mujeres, igualmente ejecutar y programar para llevar a cabo las actuaciones del Pacto Local por la Conciliación que firmado en 2015.
