El pleno renueva el compromiso del Ayuntamiento de Motril con la defensa y protección de la igualdad de la mujer

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El pleno del Ayuntamiento de Motril, en su sesión ordinaria de hoy, ha asumido todas las manifestaciones que reclaman igualdad de derechos y responsabilidades para hombres y mujeres, reconociendo, al mismo tiempo, “el impacto negativo que la pandemia está ocasionando en los derechos de las mujeres y alertamos sobre las consecuencias que este retroceso supondrá para las generaciones futuras”. La declaración, formulada desde el Área de Acción Social, Inmigración, Igualdad y Participación Ciudadana, y suscrita por la casi totalidad de la corporación, advierte de la necesidad de hacer mucho más visible su contribución esencial para la resiliencia y la recuperación. “Reconocemos que el trabajo de cuidado no remunerado es un pilar fundamental de la respuesta a la pandemia y como tal, debe ser visibilizado y valorado”, exponía la teniente de alcalde del área, Inmaculada Torres Alaminos.

La propuesta insiste en la necesidad de intensificar los esfuerzos en el desarrollo de políticas encaminadas a fomentar el empleo y el emprendimiento, la educación para la igualdad de oportunidades, la incorporación de las mujeres a la sociedad de la información y el apoyo a las mujeres que viven en el ámbito rural. Al tiempo que se reclama la necesidad de dotar a las Entidades Locales de los medios necesarios para llevar a cabo las competencias otorgadas en la Ley Reguladora de Bases de Régimen local para garantizar el impulso de actuaciones que contribuyan a la convivencia, el progreso y el desarrollo social y económico sostenible. Para la alcaldesa de Motril, Luisa María García Chamorro, lo anterior “constituye una premisa de la actuación de los poderes públicos que tenemos la obligación de luchar, en primera línea, por la igualdad”.

Según consta en la declaración aprobada hoy, en estas últimas décadas España ha experimentado una enorme transformación con respecto a los derechos de las mujeres. Se inició con la reforma del código civil y a esta, le siguieron numerosas reformas legislativas dirigidas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres, alcanzando hitos irrenunciables como la aprobación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la puesta en marcha de Planes como el Plan de Igualdad en la Sociedad de la Información de 2014, y primer Plan para la Promoción de las Mujeres en el Medio Rural de 2015.

Ahora, inmersos en una crisis sanitaria y humanitaria a nivel global, observamos un impacto negativo y sin precedentes en los avances alcanzados que requiere dedicar esfuerzos a analizar no solo factores epidemiológicos y de salud, sino también económicos, psicológicos y sociales asociados, y prevenir las pérdidas en los logros consolidados en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres”, dice literalmente el texto de la declaración, que continúa poniendo énfasis en la consecuencia directa de la pandemia ocasionada por el COVID-19, que está poniendo de manifiesto cómo la difícil situación económica está teniendo graves consecuencias en el mercado de trabajo, aumentando en mayor porcentaje la tasa de paro de las mujeres y ampliando la diferencia de género; y por otro, del aumento del trabajo de cuidado no remunerado –tanto de menores, por el cierre de clases y de actividades extraescolares como de personas mayores, personas enfermas y dependientes– lo que profundiza las desigualdades de género ya existentes, tal y como se venía alertando en los distintos estudios e informes del uso del tiempo.

Tal y como se ha venido haciendo cada año, desde el Ayuntamiento de Motril se ha renovado el compromiso con la defensa y protección de los valores de igualdad reconocidos por la Constitución y alertamos sobre el peligro de retroceder en los avances alcanzados.