El Ayuntamiento de Motril, consciente de la situación que tienen las personas desempleadas del municipio y de la Entidad Local Autónoma de Carchuna-Calahonda, aprovecha esta oportunidad para implementar este proyecto, cuyo inicio se prevé para finales de septiembre o principio de octubre.
Según ha declarado la teniente alcalde de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, María Ángeles Escámez, su departamento ha formalizado la solicitud del proyecto y ha preparado un proyecto con el que puede acogerse a esta ayuda de la Junta de Andalucía, financiada por el Fondo Social Europeo.
La Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE) nace con el objetivo de ayudar a los ayuntamientos andaluces a paliar los efectos de la crisis sanitaria por COVID-19 tras las medidas restrictivas de movilidad y actividad económica adoptadas desde que se aprobó la declaración del estado de alarma el pasado 14 de marzo.
Según Escámez, en concreto se van a realizar 101 contratos a jornada completa de 6 meses de duración, de los que 47 estarán destinados a personas menores de 30 años, para eso los/as desempleados/as deben tener una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscrita en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; 30 contratos para personas de 30 a 44 años, y 24 contratos para personas a partir de los 45 años, para lo cual deben tener 45 o más años y ser desempleada de larga duración (a los efectos de este Decreto-ley, se consideran personas desempleadas de larga duración aquellas que hayan permanecido inscritas al menos, durante 180 días en los nueve meses inmediatamente anteriores, a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas).
Los puestos solicitados son para el Programa de Empleo Joven (de 18 a 29 años) 14 Albañiles (Código de Ocupación 71211015), 4 Peones de la construcción (Código de Ocupación 96021013), 2 Pintores y/o Empapeladores (Código de Ocupación 72311035), 3 Mantenedores de Edificios (Código de Ocupación 71911012), 2 Monitores Socioculturales (Código de Ocupación 37241043), 2 Monitores y/o animadores deportivos (Código de Ocupación 37231077) y 20 Personal de limpieza o limpiadores en general (Código de Ocupación 92101050).
Para el colectivo de 30 a 44 años, 8 Albañiles (Código de Ocupación 71211015), 2 Pintores y/o Empapeladores (Código de Ocupación 72311035), 4 Mantenedores de Edificios (Código de Ocupación 71911012), 6 Empleados/as administrativos en general (Código de Ocupación 43091029) y 10 Personal de limpieza o limpiadores en general (Código de Ocupación 92101050).
Para el colectivo de mayores de 45 años, 8 Albañiles (Código de Ocupación 71211015), 5 Mantenedores de Edificios (Código de Ocupación 71911012), 1 Técnico Administrativo en general (Código de Ocupación 36131039) y 10 Personal de limpieza o limpiadores en general (Código de Ocupación 92101050).
Todos los códigos de ocupación y el número concreto de cada uno de los puestos por grupo de edad, se han publicado en la página Web del Ayuntamiento de Motril y en la página de Facebook del Área de Formación y Empleo.
Para optar a una plaza en este programa de empleo hay que estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en los códigos de ocupación correspondientes y cumplir los requisitos que son: tener entre 18 y 29 años y estar en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; o tener entre 30 y 44 años; o tener 45 años o más y ser desempleado de larga duración.
Para realizar la selección de las personas participantes en el programa, la oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) enviará 2 candidatos/as por cada puesto de trabajo ofertado de entre las cuales el Ayuntamiento de Motril deberá seleccionar una de esas personas.
